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培訓(xùn)對企業(yè)的意義越來越重要。而也正因為培訓(xùn)的重要性，我司在也開始重視培訓(xùn)這一環(huán)節(jié)，規(guī)定每周一銷售部門進行一天的培訓(xùn)與交流，學(xué)習(xí)更多的銷售技巧以及分享不同的銷售經(jīng)驗，以下是我司培訓(xùn)的照片：
越來越多的企業(yè)對員工能力的培訓(xùn)與開發(fā)，已經(jīng)超越某一項專業(yè)技能的培訓(xùn)與開發(fā)，而更多著重于兩個新的目的：一是向員工傳授其他更為廣泛的技能，使員工的技能有單一技能向多重技能，以適應(yīng)不斷變化的客戶需求與組織發(fā)展的需要，如主動解決客戶需求的技能、有效的溝通技能、團隊合作技能及學(xué)習(xí)技能；二是利用培訓(xùn)與開發(fā)來強化員工對組織的認(rèn)同，提高員工的忠誠度，培養(yǎng)員工的客戶服務(wù)意識，提高員工的適應(yīng)性和靈活性，使員工與組織同步成長。
我們培訓(xùn)的最終目的是通過提升員工的能力實現(xiàn)員工與企業(yè)的同步成長，所以我司現(xiàn)在每周一都會對銷售部進行培訓(xùn)與交流，在培訓(xùn)中發(fā)現(xiàn)自己銷售時的優(yōu)點與不足，從而去改變銷售方式，達到個人與企業(yè)雙贏。 | 
